简 易 劳 动 合 同

简 易 劳 动 合 同

甲方（用人单位）：                             　　　　                                                  

地址：      　　　　　　　                          　　　　                 

法定代表人（主要负责人）：        　　   联系电话：           　　   

乙方（劳动者）：　　　  性别：　　　　 身份证号码：                                     

户口所在地：　　　省(市、自治区)　　　  区(县)     　      乡（镇）    　       村（街）
现通信地址：                                 联系电话：                          

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同，双方约定按下列第   种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自    年   月   日起至   年   月  日止，其中，试用期从用工之日起至    年   月   日止。

  2.无固定期限：自    年   月   日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至    年   月   日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自    年   月   日起至                                               工作任务完成时止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在        岗位工作，工作地点为                。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月  日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为       元/月，其中试用期的工资为     元/月（如实行计件制，计件单价为   元）。

　　甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15、16、17条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

　　第四条 工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　第七条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第八条 双方其他约定        　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                      。

　　第九条 本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）：         　　　            乙方签字：　　

签订时间：   年   月   日

劳动者合同文本已领签字：

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