桂林市人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

2016-01-15 15:41:00     来源: 市人社局

桂林市人力资源和社会保障局

2015年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求,特向社会公布桂林市人力资源和社会保障局2015年政府信息公开年度报告。

一 、政府信息公开情况

(一)公开形式

根据《条例》的规定,在主动公开信息工作中,我局为方便公民、法人和其他组织查询了解信息,主要通过以下五种形式发布政府信息:

1.桂林市人力资源和社会保障局门户网站 (www.gxgl.lss.gov.cn);

2.桂林人才网(www.glrcw.com);

3.“12333”劳动保障公益服务热线,及时解答各类问题、咨询;

4.通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布部分主动公开的政府信息;

5.通过桂林年鉴以及桂林统计年鉴等主动公开市人力资源和社会保障局政府信息。

(二)重点领域信息公开情况

市人力资源和社会保障局严格按照《条例》要求,主动向社会公开桂林市人力资源和社会保障局重点领域信息,相关信息可以在桂林市人力资源和社会保障局门户网站(www.gxgl.lss.gov.cn)、桂林人才网(www.glrcw.com)、 “12333”劳动保障公益服务热线、广西壮族自治区政府信息公开统一平台查询。

为做好本局的政府信息公开工作,分管领导多次开会进行分工布置,有专门的工作人员牵头负责,相关科室工作人员进行配合,市人力资源和社会保障局主动公开了机构职能、政策法规、公务员考录、事业单位公开招考、人才招聘、就业培训、社会保障、劳动关系、劳动仲裁监察、通知公告等信息,这些信息分批向社会主动公开,并做到及时更新。

二、主动公开信息情况

2015部门门户网站公布各类信息近2000及时在政府信息公开统一平台、市政府门户网站发布信息3000余条,信息公开总量居市直机关前列。

三、依申请公开信息情况

市人社局继续履行政府信息公开申请受理义务,不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。2015年我局未接受政府信息公开申请。

政府信息公开制度建设情况

一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上,重点做好制度的落实,细化公开范围,优化公开程序,健全工作机制。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求,对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确;

二是健全政务宣传工作制度。形成了高效畅通的信息发布渠道,确保本部门信息发布的准确及时。建立健全信息采写、收集、报送等管理制度,用制度规范政务信息工作。

三是落实依申请公开工作制度。做好重要信息的收集汇总、分类整理和上网上报工作,确保政府信息的及时更新。定期检查已经公开的信息内容,做到发布的各类信息准确无误。

存在的主要问题和改进措施

2015年,市人社局政务公开、政府信息公开工作取得了一定的成绩,但对照上级的要求和公众的期望,还存在一些不足的问题,主要是主动公开的内容还需进一步规范,信息公开的载体和形式还需要进一步丰富。在以后工作中,我局将继续认真落实信息公开工作要求,进一步健全信息公开机制,深化主动公开内容,加强人社信息解读,创新信息公开渠道,优化信息公开服务,强化信息公开指导,不断推进政府信息公开工作,切实提升政府信息公开的效果和水平。

桂林市人力资源与社会保障局

                             2016112日      

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