桂林市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

桂林市人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，发布《桂林市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。本年度报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。

（一）主动公开方面。

按照《条例》应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时、准确对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的各类政府信息进行主动公开。2024年，我局通过市政府门户网站公开社会保险、劳动就业领域信息48条；全年共在局官网发布各类信息1308条，其中政务动态信息613条、概况类信息17条；主动公开文件类6份；发布政策解读3条；桂林人社公众号信息发布5376条，关注量515452个。

（二）依申请公开方面。

2024年，共受理政府信息公开申请4件，均已对4项申请进行了办理答复。全年未收到信息公开举报投诉案件；因信息公开提起行政复议申请0件，提起行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面。

2024年，根据政府信息公开的有关要求在局官网及时调整更新信息公开制度、公开指南、公开内容、公开年报，对主动公开的范围、形式、时限、依申请公开的受理程序等作出详细规定，并按时将应主动公开的信息在各级政府门户网站上公开发布。

（四）平台建设方面。

2024年，继续加强门户网站建设，优化栏目设置，及时更新丰富网站内容，大力推进政府信息公开载体建设。新开设“职称业务”、“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”、“纪检组信访举报渠道”、“养老保险提前退休公示”等4个专题专栏，有效增加政府行政活动的透明度，保障公民、法人和其他组织对行政活动的知情权、参与权和监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局信息公开工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政府信息公开队伍建设薄弱、力量缺乏；二是政府信息虽然能做到应公开尽公开，但是主动意识还不够。下一步，我局将加大对《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律、法规和政策文件的培训学习，进一步完善工作机制，提升信息公开意识，切实建立规范高效的政府信息公开体系，更好地推动政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，未收取任何信息处理费。