2026年桂林市事业单位人才人事工作会议召开

3月6日，桂林市召开2026年全市事业单位人才人事工作会议。会议全面总结2025年工作，研究部署2026年重点任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）韦普健出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长周斌总结2025年工作并布置2026年重点工作。

会议指出，过去一年，在市委、市政府的正确领导和自治区人社厅的精心指导下，全市事业单位人才人事工作围绕中心、服务大局，取得新成效。人事管理、公开招聘、职称评审、工资福利、表彰奖励、人才引进等各项工作有序推进，各类人事招聘考试平稳实施，自治区考核的人才工作指标任务超额完成，全市完成率位列全区前列。特别是围绕打造世界级旅游城市，稳妥组织公开招聘，聘用事业单位人员3300人；市人事考试中心获评“2025年度广西人事考试工作表现突出单位”。人才评价工作稳步实施，全年高级职称评审通过2368人，中初级职称评审通过3388人。人才培育力度持续加大，全年举办专题人才培训47场。事业单位人事管理制度得到进一步完善，政策体系更加健全。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，中央、自治区对人才人事工作提出了新的要求，要深入实施人才强市战略，深入推进人才体制机制创新，不断优化人才发展环境，为打造桂林世界级旅游城市和“科创桂林”建设提供人才支撑。

韦普健局长对做好2026年工作提出明确要求：一要提高政治站位，理清工作思路。紧扣全市重大发展战略，准确把握新形势下人才人事工作方向，立足桂林实际，充分挖掘优势，加大人才引进、培养和使用力度，吸引更多优秀人才来桂林创新创业。二要坚持问题导向，把握工作重点。始终坚持党管人才原则，勇于面对挑战，持续深化人才人事领域改革，奋力推动各项工作创新发展。三要强化担当意识，提升履职能力。以高度的责任感和扎实的作风，确保各项人才人事政策和工作任务落实到位、取得实效。

会上，灵川县、临桂区、荔浦市人力资源和社会保障局作了经验交流发言。

各县（市、区）人力资源社会保障局分管领导及相关负责人，市直各事业单位主管部门分管领导及业务科室负责人，市人力资源和社会保障局相关科室及单位负责人参加了会议。（刘孙瑶）