关于桂林市政协六届五次会议第2025075号（教文卫体类23号）提案会办意见的函

市卫生健康委：

由贵单位主办的《关于三甲医院与本土医药企业携手推进医美产业创新协同发展的建议》，经研究办理，现提出会办意见如下：

一、在加强医美产业人才引进方面

（一）强化人才政策保障。在人才政策修订工作中，围绕我市人才工作实际和现实需要，始终坚持“引培并举”和“向企业人才倾斜”的原则，进一步增强人才政策的科学性、针对性、操作性和实效性，为企业吸纳各类产业人才提供政策支持。新修订的《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2024〕11号）中，为避免“一锅煮”现象，优化人才认定标准，突出以科研成就、实际贡献和市场认可为依据的人才评价导向，通过分行业领域、分用人主体修订高层次人才参考目录，将原来一个目录标准调整为企业、市属事业单位、中区直事业单位3个目录，层次上更精准，涵盖的条目更科学合理。同时，新增“人才贡献奖”，给予工业振兴、乡村振兴、科技创新和文化旅游等领域重点企业相应的高层次人才认定数量配额，充分尊重企业用才量才自主权。截至目前，我市累计认定桂林医学院附属医院国际医美中心6名高层次人才。

（二）拓展引才渠道。持续实施“鱼鹰引才”，面向电子信息、人工智能、先进制造、生物医药、文化旅游等重点产业领域，持续征集急需紧缺人才需求，动态更新并补充《桂林市2024-2025年急需紧缺岗位人才引进需求目录》，截至目前，累计征集54家用人单位220个人才岗位引进需求、7家用人单位13个项目需求。同时，围绕产业、企业发展所需，开展相关引才活动。自2017年以来，策划开展桂林市打造世界级旅游城市重点产业急需紧缺人才招聘会·深圳专场、规上企业面向全国高校招聘急需紧缺人才云聘会、产业急需紧缺人才空中双选会、桂林市重点产业急需紧缺人才招聘等系列活动。同时，连年组织我市企事业单位参加广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动，以及中国—东盟人力资源服务博览会海内外高端人才创新创业成果展，与高层次人才开展项目对接洽谈，推动引进各领域优秀人才。2024年11月，协助开展2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动、院士广西行、区外桂籍杰出人才广西行、博士引进入桂对接洽谈、全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会等活动。组织9名大健康产业专家考察国家区域医疗中心（中南大学湘雅二医院桂林医院）、桂林医学院附属医院国际医美中心，与市人民医院、市中医医院等5家市属医院进行座谈交流。促成2名专家人才与桂林市属医院达成项目合作意向。促成广东省中医医院与桂林市人民政府达成合作意向，目前合作框架正在征求相关主管部门意见。收集到院士和区外桂籍杰出人才建言献策21篇，其中5篇与桂林建设世界级旅游城市战略、产业发展密切相关，涉及环保水处理、“医美+旅游”、“体育+旅游”等领域方向。2025年5月26日，与市委人才办召开2025年人才工作推进会，计划于下半年开展桂林市2025年重点产业急需紧缺人才招聘活动，引进一批相关领域的专业技术人才及优秀青年人才。

二、下一步工作计划

一是落实落细人才政策。我单位将协助人才工作主管部门做好政策宣传、实施工作，扩大政策的宣传面、知晓面，为人才引进、培育、留用做好政策保障。

二是扎实推进人才引育计划。持续推进“鱼鹰引才”“丹桂育才”“青年人才留桂林就业创业”计划，编制桂林市重点产业急需紧缺人才需求目录，针对性开展多形式人才引育活动。

桂林市人力资源和社会保障局

2025年7月31日