关于桂林市政协六届五次会议第2025174号（经济类55号）提案会办意见的函

市科技局：

由贵单位主办的《关于助力桂林瞪羚企业高质量发展的建议》，经研究办理，现提出会办意见如下：

一、在加大瞪羚企业人才政策保障方面

（一）强化人才政策保障。一方面，在人才政策修订工作中，围绕我市人才工作实际和现实需要，始终坚持“引培并举”和“向企业人才倾斜”的原则，进一步增强人才政策的科学性、针对性、操作性和实效性，为企业吸纳各类产业人才提供政策支持。新修订的《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2024〕11号）中，为避免“一锅煮”现象，优化人才认定标准，突出以科研成就、实际贡献和市场认可为依据的人才评价导向，通过分行业领域、分用人主体修订高层次人才参考目录，将原来一个目录标准调整为企业、市属事业单位、中区直事业单位3个目录，层次上更精准，涵盖的条目更科学合理。同时，新增“人才贡献奖”，给予工业振兴、乡村振兴、科技创新和文化旅游等领域重点企业相应的高层次人才认定数量配额，充分尊重企业用才量才自主权。截至目前，市本级层面累计发放人才奖励5490万余元，涉及人才津贴、购房补贴、租赁补贴、自主培养人才奖项以及创新创业平台系列奖项。累计认定瞪羚企业高层次人才31名，涉及桂林市啄木鸟医疗器械、桂林飞宇科技、桂林莱茵生物科技、桂林格莱斯科技、桂林恒保健康防护、桂林市晶瑞传感技术、桂林吉福思罗汉果等7家瞪羚企业。同时，我市于3月30日开展2025年度桂林市高层次人才认定申报工作，本次共收到116家用人单位共790名人才认定申报，其中瞪羚企业申报人数为56人。下一步，我单位将协助主管部门逐步推进人才认定流程。另一方面，根据《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2024〕11号）第十一条“人才服务”以及《关于做好桂林市相关人才和企业人员子女入学工作通知》（市教基教〔2024〕30号）第一条“服务对象”中“（一）相关人才”条款所述，对经我市认定的企业高层次人才，给予人才子女入学服务支持。

二、在加大瞪羚企业人才服务保障方面

积极打造桂林市高层次人才“一站式”服务平台，为人才提供子女入学、就医优待、休闲旅游、金融服务等专属服务事项，大力营造尊才、爱才的良好环境。截至目前，共受理桂林飞宇科技、桂林航天电子、桂林市啄木鸟医疗器械等瞪羚企业25名人才子女入学申请，桂林市啄木鸟医疗器械有限公司2名人才入住桂林市人才公寓。推进实施“人才贴心服务工程”，牵头开发“桂林英才码”小程序，设计、制作桂林市人才政策宣传片、“桂林英才码”宣传片，进一步推广宣传人才新政及服务。于2024年12月上线启用“桂林英才码”，首批开通就医优待、智慧停车、出行出游等15类共计50余项“专属服务”。目前，用户数量达1000余人，服务机构超60家，进一步提升人才服务智能化、信息化。

三、下一步工作计划

一是落实落细人才政策。我单位将协助人才工作主管部门做好政策宣传、实施工作，扩大政策的宣传面、知晓面，为人才引进、培育、留用做好政策保障。

二是优化人才服务保障。宣传推广“桂林英才码”，邀请更多合作机构入驻，为人才提供专属服务。

桂林市人力资源和社会保障局

2025年7月31日