关于桂林市政协六届五次会议第2025264号（教文卫体类70号）提案答复的函

尊敬的邓芝伶委员：

您提出的《关于下放中等职业学校专业技术三级岗位聘用权限的建议》，由我局主办，经研究办理，现答复如下：

我局进一步加强了事业单位专业技术三级岗位设置管理工作，充分发挥高层次专业技术人员的重要作用，支持桂林市教育事业高质量发展。

一、全市事业单位专业技术三级岗位聘用的基本情况

全市事业单位专业技术三级岗位数仅107个，主要用于培养、引进高层次专业技术人才，是我市有权限管理的最高级别专业技术岗位，实行统一管理和总量控制。为了保障事业单位高级专业技术人才平衡、有序发展，每年新聘任到专业技术三级岗位的人数需控制在一定的数量内，每年聘用10人左右。

目前，全市聘用在专业技术三级岗位60人，已使用56%。2022年事业单位专业技术三级岗位评聘，全市共42人申报，聘用11人，其中：教育系统申报10人，聘用4人；医疗卫生系统申报20人，聘用5人；其它系统申报11人，聘用2人。2023年事业单位专业技术三级岗位评聘，全市共40人申报，聘用12人，其中：教育系统申报12人，聘用5人；医疗卫生系统申报16人，聘用3人；其它系统申报12人，聘用4人；2024年事业单位专业技术三级岗位评聘，全市共29人申报，聘用10人，其中：教育系统申报7人，聘用4人；医疗卫生系统申报14人，聘用4人；其它系统申报8人，聘用2人。

二、加强事业单位专业技术三级岗位评聘管理

根据自治区事业单位管理有关文件规定，我局制定了《关于进一步完善事业单位专业技术三级岗位聘用工作的通知》（市人社发〔2020〕23号），全市事业单位三级岗位人员的评聘，按照个人申报、单位推荐、行业主管部门组织专家初评、市事业单位三级岗位评聘工作领导小组最后评审的程序进行。目前，已下放部分评聘权限，行业主管部门组成三级岗位评委会，负责对本系统三级岗位申报人选的资格审核、评议等工作。经过专家评议，确定评议结果后，主管部门将申报人选的评议情况及个人业绩报我局。市事业单位三级岗位评聘工作领导小组在充分尊重行业主管部门评议情况的基础上，根据行业发展需求及申报人员个人业绩研究确定拟聘人选。

请您继续关心和支持我们的工作，并提出宝贵的意见建议！

桂林市人力资源和社会保障局

2025年9月22日

主管领导：唐德华

具体承办人：钟华   联系电话：0773-2866296

（此件主动公开）