关于市六届人大六次会议第151号代表建议答复意见的函

韦征代表：

您提出的《关于加强人工智能专业人才培育，加快推动桂林新质生产力发展的建议》，经会同相关部门研究，现答复如下：

一、在AI人才引进方面

（一）强化人才政策保障。一是修订《桂林市人才引进和培养办法》。为完善人才政策体系，增强针对性与实效性，协助修订《桂林市人才引进和培养办法》，将原1个人才目录细化为企业、市属及中区直事业单位3类。《参考目录》中再分科技创新、技术技能、经营管理类，提升认定精准性与操作性。新增“人才贡献奖”，给予重点企业高层次人才认定配额，尊重企业用才权。截至目前，累计认定信息技术领域高层次人才51名。二是完善科技创新政策体系。深化科技体制改革，推动市政府印发《桂林市支持科技创新发展的若干政策措施》《桂林市支持科技成果转化若干政策措施（2024年修订）》等，在沿用原有效条款基础上，进一步完善政策内容、丰富落实方式、优化奖补条件。

（二）拓展引才渠道。一是助力急需紧缺人才引育。持续实施“鱼鹰引才”，面向电子信息、人工智能等重点产业领域，持续征集急需紧缺人才需求，动态更新《桂林市2024-2025年急需紧缺岗位人才引进需求目录》。目前，累计征集54家单位220个岗位、7家单位13个项目需求。二是助力人工智能科技人才引育。持续设立“高端创新人才科技成果转化”“青年创新人才科研专项”等科技计划项目指南，依托“人才+项目”载体，以“带土移植”等方式，累计培育引进人工智能科技人才近200人，为企业AI创新发展注入新鲜血液。

二、在AI人才培养方面

（一）优化学科专业布局，夯实AI人才培养基础。将职业、技工院校作为AI产业人才培养的重要阵地，积极引导学校紧跟市场需求调整专业设置。市教育局属4所职业学校开设工业机器人、无人机、智能设备运行与维护等AI相关专业，三年累计在校生约570人，为本地AI产业筑牢人才根基。市人力资源社会保障局属3所技工院校开设人工智能相关专业，2025年计划招生280人。同时，学校积极构建“AI+专业”深度融合培养体系，通过课程重构、项目实训等提升学生实践能力，桂林市第二技工学校学生在省级职业技能大赛中获奖。

（二）深化产教融合，创新人才培育模式。积极探索产教融合新机制，大力推动职业、技工院校与本地企业开展深度合作。如桂林市机电职业技术学校与比亚迪、深科技等企业合作，实现“毕业即就业”。此外，学校创新采用“AI+专业”模式，将AI技术融入专业教学，将复杂技术转化为可操作的技能点。通过“课程模块化”培养方式，为本地智能制造领域输送大量“AI技术工人”。

（三）完善线上培训平台，拓宽人才培育渠道。持续推进“丹桂育才”计划，优化提升“云上丹桂”线上培训平台，设立企业人才、技能人才、青年人才学习专区，推出8000余门课程，涵盖行业技能、市场运营等12个专业领域，推出“AI+智能办公”、“DeepSeek全场景AI实战”等专题课程。平台对全市人才免费开放，现有注册用户2.5万余人，累计培训超18万学时。

三、在“推动AI人才在产业融合创新中发展壮大”方面

（一）工作专班牵头引领，筑牢人工智能发展统筹基石。3月初，我市成立以李楚书记为召集人、卢新华市长为常务副召集人的人工智能赋能文旅工作专班，统筹人工智能工作。专班成立后调研全市智能算力基础支撑情况，完成数据、算力通用建设框架，编写《关于全市数据、算力资源通用建设框架的工作方案》，形成《桂林市支持人工智能高质量发展若干措施（初步稿）》，全面收集不同主体的算力调用及运算力等报价信息。

（二）各部门协同联动，凝聚人工智能创新突破合力。联合多部门推动人工智能赋能工作，确定引育人工智能人才队伍等7项人工智能人才措施。完善博士人才信息库，收集人工智能相关领域博士人才180多名。持续加大职业、技工院校师资队伍建设力度，开展教师培训、组织企业实践、支持教师进修，提升教师专业素养、教学能力，为培养高素质AI技术技能人才提供有力师资保障。

（三）多领域人工智能应用加快推进。

在“人工智能+旅游”方面，开发象鼻山、两江四湖等桂林标志性景点AI技术立体化新形象；阳朔遇龙河景区部署智能导航系统“AI游遇龙河”；桂林旅投集团推出“象宝”智能客服，上线多语言智能语音导览；甑皮岩遗址博物馆引入AI导览小程序；桂林客世界商场和桂林书城分别推出VR体验馆；桂林抗战名人博物馆等引入声光互动设备，开发“线上云展览”和文物AR导览。在“人工智能+医疗”方面，优利特公司的尿液分析仪引入多模型混合细胞识别技术，识别率提升至96%；全州县人民医院引入DeepSeek，推进临床诊疗智能化升级；桂林市人民医院电子病历系统接入多款AI大模型、桂林南溪山医院成立人工智能实验室，致力打造桂林特色智慧医疗体系。

四、下一步工作计划

（一）聚焦人才引育，强化队伍建设。协助做好政策宣传、实施工作，扩大政策的宣传面、知晓面。持续推进“鱼鹰引才”“丹桂育才”“青年人才留桂林就业创业”计划，编制桂林市重点产业急需紧缺人才需求目录。实施桂林市百名博士进百企，开展八桂之光科技人才专项等活动。以“带土移植”等方式培育与引进AI科技人才团队，积极为智能制造产业AI应用能力复合型人才培养提供支持。

（二）推动职教发展，提升育人质量。充分发挥职业、技工院校的技术和人才优势，深入推进AI产业职业教育与技能培训工作。进一步聚焦市场需求，优化专业设置和课程体系。加强与企业的深度合作，共建实训基地、研发中心等，实现资源共享、合作共赢。积极引进国内外优质教育资源，加强与高校、科研机构的合作，共同开展AI领域的教学研究和技术创新。

（三）建强云网数据，厚植企业沃土。积极融入国家“东数西算”工程，推动数据中心建设，新增智能算力，重点发展面向文旅的语言翻译、图像识别等AI算力服务。规划建设数据产业园，重点引入数据标注、AI训练等企业，打造“一园三中心”。建立数据要素市场的对接机制，推动桂林文旅数据、生态数据等在深圳数据交易所挂牌交易，打造面向东盟的数据要素服务体系。

（四）深耕人工智能产业及应用，赋能旅游强市。衔接自治区未来产业布局，支持高校院所、企业在人工智能等前沿领域开展未来产业技术研究，力争取得一批具有良好产业化前景的科技成果催生新产业。聚焦桂林新一代信息技术等产业，瞄准产业链短板和“卡脖子”技术，对接自治区“尖锋”行动等，力争突破一批人工智能方面关键核心技术瓶颈和共性技术难题。支持高校有关人工智能学院建设，鼓励企业自建或联合高校、科研院所共建电子信息类科技创新平台，培育更多市级科技创新中心，夯实人工智能创新平台基础。

桂林市人力资源和社会保障局

2025年8月11日

签  发：唐德华

联系人：廖晓敏        联系电话：2862740