灵川：多维发力织密服务网 精准护航毕业生就业路

又是一年毕业季，灵川县人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生“急难愁盼”，以“服务提质、岗位扩容、政策赋能”为主线，通过实施“1131”就业服务机制、加大岗位开发力度、强化援企稳岗支持等举措，全力织密高校毕业生就业服务网，助力毕业生迈好职场第一步。 

“1131”服务机制：精准滴灌，让就业服务“有温度”。 

“刚返乡就收到了就业服务邮件，还有专人对接推荐岗位，人社局的服务太及时了！”返乡毕业生小康的感慨道出了众多学子的心声。这背后，是灵川县“1131”就业服务机制的精准落地。“1131”即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生，开展次1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会‌。为确保机制见效，针对毕业生求职需求个性化、多样化的特点，县人社局组建“就业服务专员”队伍，依托数智人社系统，建立“一人一档”就业台账，实现需求精准画像。针对不同学历、专业的毕业生，定制“岗位包”“培训包”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。截至9月，已为800余名2025届离校未就业高校毕业生提供个性化服务1200人次。

拓宽就业渠道：岗位“上新”，让就业选择“有宽度”。  

岗位是就业的根基。灵川县人社局锚定“扩量、提质、适配”目标，多点发力拓宽就业渠道。对内深挖本土企业潜力，组建走访专班，深入工业园区、重点企业，摸排岗位需求，建立“企业需求清单”，今年已收集优质岗位8580余个。对外搭建跨区域合作桥梁，与珠海等地签订就业合作协议，开展“点对点”岗位对接活动。同时，激活“线上+线下”招聘矩阵，举办10场线下招聘会，依托“人社公众号”“零工市场”等平台开展线上招聘3场，实现“招聘不停歇、岗位随时找”。此外，开发事业单位基层服务岗位，公开招募“三支一扶”等岗位60余个，为毕业生提供基层就业选项。

援企稳岗“带就业”：政策“加码”，让就业底气“有力度”。

稳企业就是稳岗位，灵川县人社局打出“补贴+服务”组合拳，助力企业吸纳毕业生就业。落实一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生的企业，给予社保补贴，减轻企业用工成本。今年以来总计为12家企业发放扩岗补助3.45万元，惠及23人；审核通过69家企业的稳定返还补贴，惠及 1248人，涉及金额38.9万人。同时，简化补贴申领流程，推行“免申即享”模式，让企业“零跑腿”享受政策红利。此外，开展“人社服务进企业”活动，组织业务骨干走访重点企业，精准推送政策“礼包”，帮助企业解决用工、社保等难题。（蒋文华）