关于贯彻落实《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》的通知

中共桂林市委员会组织部

桂林市人力资源和社会保障局

中共桂林市委员会机构编制委员会办公室

关于贯彻落实《广西壮族自治区事业单位

公开招聘人员实施办法（修订）》的通知

市人社发〔2026〕2号

各县（市、区）党委组织部，各县（市、区）人力资源和社会保障局，各县（市、区）党委编办，市直各部、委、办、局，各人民团体及其他直属事业单位：

为切实保障《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（以下简称《实施办法》）在我市全面、准确、有效执行，进一步规范和完善我市事业单位公开招聘工作，结合我市实际，现就相关贯彻落实工作提出以下几点要求：

一、深入学习领会，准确把握核心要义。各县（市、区）、各有关部门从事人事管理、招聘工作的同志，对《实施办法》进行系统、深入的学习，重点把握修订后的新精神、新规定、新要求。对比原办法，明确修订变化，吃透政策内涵，做到理解无偏差、执行不走样。

二、严格执行规范，确保招聘过程公正科学。各单位在组织实施公开招聘工作中，必须以《实施办法》为根本遵循，紧密结合我市行业发展实际和单位岗位需求，将各项规定落到实处。针对岗位设置、资格审查、考试组织、考察体检、公示监督等关键节点建立健全风险防控机制，保障招聘全过程公开透明、竞争有序、安全可控。

三、压实招聘责任，强化全程指导监督。各县（市、区）人力资源和社会保障部门要履行综合管理、指导监督职责，加强对本地区事业单位公开招聘工作的政策指导和过程监管。各主管部门要加强对所属事业单位招聘工作的具体指导和监督管理。各招聘单位要严格履行主体责任，单位主要负责人对招聘工作的合规性、公正性负责。严格落实信息公开制度，主动接受社会监督，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起，确保招聘结果公平有效，营造风清气正的选人用人环境。

各单位在执行过程中遇到的新情况、新问题，请及时向市人力资源和社会保障局反馈。根据《实施办法》规定，《中共桂林市委员会组织部 桂林市人力资源和社会保障局 桂林市机构编制委员会办公室关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）自本通知印发之日起废止。

附件：中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》的通知（桂人社规〔2025〕11号）

中共桂林市委员会组织部

桂林市人力资源和社会保障局

中共桂林市委员会机构编制委员会办公室

2026年1月28日

（此件公开发布）